您现在所在的位置:首页 > 社会资讯 > 正文

即将离任的谷歌人力资源主管、即将离职的公司高管和员工之间的关系依然紧张

来源:网络
更新日期:2020-02-14 03:19:15

据国外媒体报道,谷歌人力资源总监艾琳诺顿(Eileennoghton)宣布将辞去人力资源主管一职。目前,谷歌管理层与员工之间的紧张关系并没有改善,而且还在继续升温。

诺顿在谷歌工作了14年,他将继续在谷歌担任另一个职位,但这家搜索巨头尚未宣布她的新职位。诺顿在谷歌的官方头衔是人力运营副总裁,这是谷歌对人力资源的称呼。

诺顿的转变正值谷歌21年来面临最大的企业文化挑战之际。在诺顿担任谷歌人力资源主管期间,谷歌活动人士抗议该公司领导层的几项决定,包括与五角大楼签订人工智能合同。最值得注意的是,2018年11月,2万名谷歌员工走出办公室,抗议公司领导层处理员工性侵犯指控的方式。

谷歌员工还对谷歌去年11月解雇4名员工表示不满。前雇员指责谷歌以参与受保护的劳工组织为由解雇他们,并提出了对该公司不公平劳动待遇的指控。谷歌表示,这些员工被解雇是因为他们违反了数据安全政策,而不是加入了劳工组织。

然而,诺顿说,她辞职的决定与谷歌内部的这些文化冲突无关。

诺顿在一份声明中说:我和丈夫决定回到我们在纽约的家,离我们的家人更近。我们已经外出六年了,第一次是在伦敦,现在在旧金山。我正处于这个过程的早期阶段,我希望大家提前知道,因为我要和谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sandal?Pichai)和谷歌(Google)的首席财务官露丝·博拉特(Ruth?Bolat)合作,为公司的人力运营团队找到一位新的、杰出的领导者。

诺顿决定辞职之际,谷歌及其母公司字母表(AlphaBet)的多名高管已宣布离职,引起了人们的关注。去年12月,谷歌联合创始人拉里?佩奇(LarryPage)和谢尔盖?布林(警长)宣布,他们将辞去字母表负责人的职务,允许皮查伊在运行谷歌期间掌管整个企业集团。今年1月,谷歌首席法律官戴维·德拉蒙德(Daviddrummond)因公司内部的纠纷而退休。

上周四,皮查伊强调了诺顿对谷歌劳动力增长的贡献。该公司表示,自2016年以来,该公司的员工人数增加了一倍。

我们感谢艾琳所做的一切,并期待着她在谷歌的下一章,皮查伊在一份声明中说。在过去13年里,艾琳在多个领域为公司做出了重大贡献:从媒体合作到领导我们在英国和爱尔兰的销售和运营团队,再到领导我们的人力运营团队,在这期间员工人数急剧增加--超过70000人已经在谷歌开始了自己的职业生涯。